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8月24日，由官渡区人社局、财政局、就业局牵头组织的公司新型学徒制考核会在国产欧美日韩精品一区二区三区党建活动室召开。公司副总经理石俊、六公司副总经理袁正林出席会议。通过各项查验，公司顺利通过本次中期考核评估。

本次考核会主要针对公司2021年新型学徒培养进行中期考核评估以及六公司2020年新型学徒培养进行最终验收。考核组秉着“围着公司转、带着公司干”的服务理念，深入践行一线工作法，帮助公司解决新型学徒培养工作实际困难，指导公司梳理培养工作重难点，确保新型学徒培养工作达到预期目标。

会上，官渡区人社局技能提升领导小组办公室主任郝丽芳指出，公司要充分认识新型学徒培养工作对抓实高技能人才培养的重要意义，进一步提高对新型学徒制工作重要性的认识；要不断的创新，将新型学徒培养工作落实到底；要利用好专项资金，做到专款专用，同时对专项资金的使用提出了好的建议。

石俊在会上作交流发言，一是公司新型学徒制是一种新型的培养模式，有利于公司发展，旨在为公司培养出一批技能人才；二是公司将利用好专项资金，规范制度，制定相应的使用方案；叁是公司将结合新型学徒的相关制度要求，不断研究创新，完成新型学徒的培养目标。

会后，官渡区人社局详细查阅了公司新型学徒培训工作台账，了解开展运作情况。与学徒及师傅进行面对面座谈，具体了解培训过程中存在困难和需求，针对各单位存在问题进行指导，提出具体改进措施，对2021批次新型学徒终期验收工作明确了相关要求。最后，参会人员参观了公司陈列室。

公司将以本次考核评估为契机，尽快查漏补缺，为终期评估做好准备，做深做实新型学徒制培训工作。

（责任编辑：李保庆）